「これからはWebの時代だ!ITの時代だ!」
このようなことが言われ始めて久しく、最近ではWeb/IT業界を志望する就活生も増えてきているようです。
就活コラム、就活のお役立ち情報、就活体験記、就活ノウハウなどを掲載しています。
そこらへんの薄っぺらい就職情報サイトなんかよりもよりリアルで、本質を突いた記事を書いている自負がありますので、就活生の皆さんは是非ご覧ください。
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「これからはWebの時代だ!ITの時代だ!」
このようなことが言われ始めて久しく、最近ではWeb/IT業界を志望する就活生も増えてきているようです。
仕事選びにおいて、「仕事内容」「やりがい」「好きを仕事に!」のような抽象的な価値観を押し付けてくるキャリアアドバイザーがこの世にはたくさん存在します。
しかし、このご時世において20代の若者にそんな抽象的な価値観で仕事を選ぶことを強要してくるキャリアアドバイザーなんてハッキリ言ってクソだと思っておりますので、本日は「仕事内容よりもやりがいよりも、就職先はその企業での働き方で選ぶべき」という主張を書いてみたいと思います。
就活生の中には、自分に自信がないからか大企業の子会社を中心に就職活動を行う学生が多くいます。
確かに超大手企業の子会社ともなれば事業が安定しているのは勿論のこと給料はそこそこですし、福利厚生も手厚いことが多いです。
最近、「求人詐欺」という言葉が流行しています。
ということで本日は、新卒で入社した1社目の大企業を10ヶ月、2社目のベンチャー企業を3ヶ月、3社目の営業会社もわずか1年程度で退職し、既に3回の転職経験をしている僕が、求人詐欺に合わないための方法をお伝えしたいと思います。
最近はどんどん就活のあり方も新しくなってきておりまして、「ブログやYouTubeをPRして内定獲得!」なんてことも珍しくない時代に差し掛かっております。
ということで本日は、自分のブログをPRして大手SEO会社から内定を獲得したという就活生にインタビューをしてきましたので詳細を書いていきたいと思います。
慶應経済を卒業し、新卒で入社した大企業を1年もたずにドロップアウト。
次に転職したベンチャー企業もわずか3ヶ月でドロップアウト。
次に転職した企業も1年あまりでドロップアウト
「就活スカウトサービスに登録したはいいけど、大した企業からスカウトが来ない…」
「スカウトサービスって色々あるけど、どんな風にサービスを使えばいいの??」
こんなことでお悩みの就活生もいらっしゃるんじゃないかと思います。
皆さんは、「FIRE」という4文字を聞いたことがあるでしょうか?
ウォールストリート・ジャーナルの『貯蓄と倹約が最優先:40歳引退を狙う米国の若者』によれば、米国では「FIRE(Financial Independence, Retire Early=経済的自立と早期退職)」という生き方が若者から支持を集めているとのことです。
「逆質問で何を質問したら良いかわからない…」
「逆質問のときは必ず質問しろと言うけれど、一体何を質問したらいいの??」
そんなことでお悩みの方もいらっしゃると思います。
就活失敗した…人生終了…
同級生が一流企業から内定をもらう中、自分だけ名もなき中小企業からしか内定を貰えなかった…