本記事では、就活生が絶対に登録しべおくべきサービスを紹介いたします。
今やリクナビやマイナビのようなナビサイトだけでなく、様々な有用な就活サービスがあるんですよ。
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そこらへんの薄っぺらい就職情報サイトなんかよりもよりリアルで、本質を突いた記事を書いている自負がありますので、就活生の皆さんは是非ご覧ください。
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・19卒が登録すべきオススメの最新就活サービスについてはこちらの記事にてまとめてありますのでご参照ください。
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「事務仕事は楽だと思っていたけど、男で事務職ってきつすぎるだろ…」
「事務仕事は確かにホワイトだと思っていたけど、女性社会に男は入り込みにくいし、そもそも仕事が面白くない…」
こんなことを考える男性事務員も多いことだと思います。
大企業から内定を貰えさえすればいい!!
高学歴の皆さん、そう思っていませんか?
女子大生のアルバイトって、カフェとか本屋とかそういうのが思い浮かびますよね。
しかし、僕は個人的には女子大生は大学生のうちにキャバクラのバイトを経験しておくべきだと思うのです。
就活生の中には、自分に自信がないからか大企業の子会社を中心に就職活動を行う学生が多くいます。
確かに超大手企業の子会社ともなれば事業が安定しているのは勿論のこと給料はそこそこですし、福利厚生も手厚いことが多いです。
「これからはWebの時代だ!ITの時代だ!」
このようなことが言われ始めて久しく、最近ではWeb/IT業界を志望する就活生も増えてきているようです。
仕事選びにおいて、「仕事内容」「やりがい」「好きを仕事に!」のような抽象的な価値観を押し付けてくるキャリアアドバイザーがこの世にはたくさん存在します。
しかし、このご時世において20代の若者にそんな抽象的な価値観で仕事を選ぶことを強要してくるキャリアアドバイザーなんてハッキリ言ってクソだと思っておりますので、本日は「仕事内容よりもやりがいよりも、就職先はその企業での働き方で選ぶべき」という主張を書いてみたいと思います。
最近、「求人詐欺」という言葉が流行しています。
ということで本日は、新卒で入社した1社目の大企業を10ヶ月、2社目のベンチャー企業を3ヶ月、3社目の営業会社もわずか1年程度で退職し、既に3回の転職経験をしている僕が、求人詐欺に合わないための方法をお伝えしたいと思います。
最近はどんどん就活のあり方も新しくなってきておりまして、「ブログやYouTubeをPRして内定獲得!」なんてことも珍しくない時代に差し掛かっております。
ということで本日は、自分のブログをPRして大手SEO会社から内定を獲得したという就活生にインタビューをしてきましたので詳細を書いていきたいと思います。
慶應経済を卒業し、新卒で入社した大企業を1年もたずにドロップアウト。
次に転職したベンチャー企業もわずか3ヶ月でドロップアウト。
次に転職した企業も1年あまりでドロップアウト