第二新卒・転職

「建設業界の仕事」というと、ブラックなイメージを持たれる方も多いと思います。

事実、「建設業界　ブラック」などで検索をすると、「建設業界　やめとけ」「建設業界　辞めたい」などというコンテンツが大量にヒットします。

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コロナショックにより不景気が到来…

大不況に片足を突っ込んでいる今こそ、今まで見過ごされてきた、今の会社に勤め続けるリスクが明らかになってきたのではないでしょうか？？

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本日は、元海外プロサッカー選手である鈴木啓祐さんが人材紹介会社に転職し、トップ営業マンに登り詰めるまでのキャリア体験談を記事にしたいと思います。

ビジネス経験ゼロ、社会人スキルゼロの状態からどのようにして転職活動を行い、トップ営業マンになったのか？その体験談を掘り下げていきたいと思います。

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数年前までは人気就職先ランキングで上位を占めていた銀行ですが、最近は就職先としてはどんどんオワコンになりつつあります。

ということで本日は、大手都市銀行を退職してリクルートに転職を成功させたそそさんにインタビューをしてきましたので、なぜ銀行を辞めたのか？どのようにしてリクルートへの転職を成功させたのか？について記事を書いていきたいと思います。

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僕の友人には、終身雇用、年功序列が前提とされる老舗の日系大企業を辞めてリクルートに転職した友人が何人もおります。

リクルートへ転職した友人たちは水を得た魚のように活き活きと働き始めており、リクルートを卒業して起業をする者、リクルートで新規事業を立ち上げる者、リクルート時代の人脈を駆使してサイドビジネスを営む者…様々です。

さて、そんな彼らを見ていて思うのが、起業をしてビジネスオーナーになるためにはリクルートグループへ転職するのが最もコスパが良いのではないかということです。

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「自分はこの会社に向いていない…でも、とりあえず3年は勤めないと社会で通用しないって言うし…」

「会社に行きたくない…とにかく会社が嫌だ…でも、会社を辞めたら一巻の終わり….」

こんなことで思い悩んでいる方って多いと思います。

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「転職とは、キャリアアップである」

こう言うと聞こえは良いですが、僕のように特になんのスキルを得ることもないまま1年未満で会社を退職しまっては、それはキャリアアップとは呼べません。

それは、短期離職と言った方が正しいでしょう。(言葉の使い方一つで印象が変わるわけですから、言葉って面白いですよね。)

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「高学歴なのに年収が低い…」

これはもう、とんでもないコンプレックスです。

旧帝大卒、早慶卒、MARCH卒…どこ大卒でも良いですが、世間でそれなりに偏差値の高い大学を出ているのに関わらず低年収というのは学歴を有効活用できていない証拠です。

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