短期離職を繰り返す人って世の中には意外と多いです。
例えば、僕は新卒で入社した会社を1年で辞め、2社目も3ヶ月で辞め、3社目も1年程度で辞めています。
短期離職を2回以上繰り返すと転職に本当に不利なのか？
第二新卒
大企業を1年で辞めた僕が第二新卒で転職して後悔した7つのこと
先日、新卒3ヶ月目の友人から転職したいとの相談を受けました。
僕は転職経験が豊富なので転職ノウハウを授けるのは簡単だったのですが、ちょっと待って！今転職して本気で大丈夫？？！的なことも思ったのでちょっとそのことを書いてみようと思います。
完全リモートワーク求人に特化した転職サイトがついに登場！ReWorksを紹介するよ！
なんと！最近の在宅勤務ブームに便乗し、完全リモートワークに特化した転職サイトがついに現れましたのでご紹介したいと思います。
それは、フルリモート求人特化型転職支援サイト「ReWorks」というサイトになります。
職業訓練校に申し込もうとしたらハローワーク相談員に説教された話
みなさんは職業訓練校ってご存知でしょうか？
失業給付って、自己都合退職だと退職してその後3ヶ月間は貰えないですよね？
大学卒業後3年以内は新卒扱いに？会社を気軽に短期離職できる時代がやってきたか
政府は27日、新型コロナウイルス禍による学生の就職難を和らげるため、卒業後3年間は新卒扱いするよう経済界に要請したとのことです。
大学卒業後3年以内なら全員が新卒扱いで就職活動ができるようになるのであれば、僕ら若手会社員は年齢や経歴にとらわれることなく自由に就職活動ができるようになると思います。
短期離職を繰り返す20代会社員にオススメの転職サービス3選
「短期離職を繰り返してしまったら人生終了」
「短期離職を繰り返して履歴書に傷がついてしまうと、二度と年収を上げることはできない」
…などと、巷ではこんな常識が蔓延っておりますが、ハッキリ言ってこんなのは嘘です。
「大企業じゃ成長できない…」と思い悩む新入社員は社外評価を高めるべく努力すべし
「このまま大企業にいても成長できない…」
と、このように思い悩む方も多いと思います。
事実、僕も大企業に勤めていた頃は、このまま今の仕事を続けていて何になるのか？大企業にいたままでは成長できないのではないか？
短期離職3回の理由を面接でどのように説明したのか？実体験談をお話しします。
僕は20代後半ですが、既に短期離職を3回経験しています。
具体的に言うと、1社目に入社した大手メーカーを1年未満、2社目に入社したベンチャー企業を3ヶ月、3社目に入社した営業会社をわずか1年で退職しています。
それも、どれもこれもキャリアアップの転職でもないし、大して成果を残しているわけでもありません。どちらかと言えば、会社からドロップアウトしたに等しかったのでネガティブな転職理由です。
求人詐欺に騙されるな！求人詐欺を未然に防ぐ方法を転職経験3回の僕が考える
最近、「求人詐欺」という言葉が流行しています。
ということで本日は、新卒で入社した1社目の大企業を10ヶ月、2社目のベンチャー企業を3ヶ月、3社目の営業会社もわずか1年程度で退職し、既に3回の転職経験をしている僕が、求人詐欺に合わないための方法をお伝えしたいと思います。
【元面接官が語る】第二新卒がIT企業に未経験で就職するコツ
本日は、IT企業で実際に面接官を務めておられたキャリアオタク@社長さんに「第二新卒の社員がIT企業に未経験で就職するコツ」について記事を寄稿していただきました。
タコペッティのプロフィール
タコペッティ(Takopetty)
新卒で入社した大手企業を1年未満で退職、次のベンチャー企業も3ヶ月で退職、次の営業会社も1年で退職...
と、短期離職を3回も繰り返しているゆとりサラリーマンです。ニート、起業、フリーター、転職と経験した結果、週4勤務でWeb業界で働く会社員に落ち着きました。27歳で既に4社目ですw
当ブログでは自身の3度の短期離職経験と豊富な転職経験を活かし、若者に社会の真実を伝えることを目標に運営しております。
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