政府は27日、新型コロナウイルス禍による学生の就職難を和らげるため、卒業後3年間は新卒扱いするよう経済界に要請したとのことです。
大学卒業後3年以内なら全員が新卒扱いで就職活動ができるようになるのであれば、僕ら若手会社員は年齢や経歴にとらわれることなく自由に就職活動ができるようになると思います。
大学卒業後3年以内は新卒扱いに？会社を気軽に短期離職できる時代がやってきたか
第二新卒
短期離職を繰り返す20代会社員にオススメの転職サービス3選
「短期離職を繰り返してしまったら人生終了」
「短期離職を繰り返して履歴書に傷がついてしまうと、二度と年収を上げることはできない」
…などと、巷ではこんな常識が蔓延っておりますが、ハッキリ言ってこんなのは嘘です。
「大企業じゃ成長できない…」と思い悩む新入社員は社外評価を高めるべく努力すべし
「このまま大企業にいても成長できない…」
と、このように思い悩む方も多いと思います。
事実、僕も大企業に勤めていた頃は、このまま今の仕事を続けていて何になるのか？大企業にいたままでは成長できないのではないか？
大企業を1年で辞めた僕が第二新卒で転職して後悔した7つのこと
先日、新卒3ヶ月目の友人から転職したいとの相談を受けました。
僕は転職経験が豊富なので転職ノウハウを授けるのは簡単だったのですが、ちょっと待って！今転職して本気で大丈夫？？！的なことも思ったのでちょっとそのことを書いてみようと思います。
短期離職3回の理由を面接でどのように説明したのか？実体験談をお話しします。
僕は20代後半ですが、既に短期離職を3回経験しています。
具体的に言うと、1社目に入社した大手メーカーを1年未満、2社目に入社したベンチャー企業を3ヶ月、3社目に入社した営業会社をわずか1年で退職しています。
それも、どれもこれもキャリアアップの転職でもないし、大して成果を残しているわけでもありません。どちらかと言えば、会社からドロップアウトしたに等しかったのでネガティブな転職理由です。
求人詐欺に騙されるな！求人詐欺を未然に防ぐ方法を転職経験3回の僕が考える
最近、「求人詐欺」という言葉が流行しています。
ということで本日は、新卒で入社した1社目の大企業を10ヶ月、2社目のベンチャー企業を3ヶ月、3社目の営業会社もわずか1年程度で退職し、既に3回の転職経験をしている僕が、求人詐欺に合わないための方法をお伝えしたいと思います。
【元面接官が語る】第二新卒がIT企業に未経験で就職するコツ
本日は、IT企業で実際に面接官を務めておられたキャリアオタク@社長さんに「第二新卒の社員がIT企業に未経験で就職するコツ」について記事を寄稿していただきました。
社会人3年目で短期離職3回の社会不適合者の僕が転職できる理由
「せっかく新卒で入社した会社だけど、もう辞めたい…」
「まだ入社2年目だけど、そろそろ転職したい…でも、まだ3年も勤めていない自分が本当に転職できるのか不安…」
3回目の転職！僕が正社員で副業可能な会社に転職した方法と実体験談
20代後半、社会人歴3年で既に短期離職2回、転職経験2回…
1社目を1年未満で退職、2社目も3ヶ月で退職、3社目でようやく1つの会社で1年以上の経験…
こんにちは。字面だけ見ればまさしく社会不適合者、短期離職しまくりの若手会社員のタコペッティです。
営業職の会社員が面接で前職の経験をうまく自己PRして転職を成功させる方法
「年収が低い….」
「今の営業の仕事を続けてもいいけれど、自分の営業スキルならもっと給料の高い会社へ行けるのではないだろうか？」
タコペッティのプロフィール
タコペッティ(Takopetty)
新卒で入社した大手企業を1年未満で退職、次のベンチャー企業も3ヶ月で退職、次の営業会社も1年で退職...
と、短期離職を3回も繰り返しているゆとりサラリーマンです。ニート、起業、フリーター、転職と経験した結果、週4勤務でWeb業界で働く会社員に落ち着きました。27歳で既に4社目ですw
当ブログでは自身の3度の短期離職経験と豊富な転職経験を活かし、若者に社会の真実を伝えることを目標に運営しております。
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