会社員の話

働き方改革が進み、一部上場企業を始めとする多くの企業で残業を減らすための様々な試みが行われています。

父親、友人の働く会社を見てみても、「遅くまで残るな！帰れ！」という風潮になってきていますね。

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新入社員のみなさん、お疲れ様です。

元気に会社に通っていますか？

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政府が労働者の副業を後押ししている中、未だに多くの企業では副業を禁止しています。

丸紅のように社内副業を推奨する企業も中にはありますが、それでも副業の推奨は社内に留まり、社外副業が許可される様子は依然としてありません。

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会社で仕事をミスした…会社に行きたくない…

絶対に上司に怒られる…会社に行きたくない…

こんなことってあると思います。

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裁量労働制、みなし残業、見込み残業、固定残業….

色々と言い方はありますが、基本給や年俸の中に一定の残業代が含まれているとみなす制度のことを言います。

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会社でやたら反論をする人っていますよね。

「いえ、それはやったんですけど…」

「あ、でもそれはこういうことでして…」

はっきり言いましょう。このように平社員の分際で上司に反論する人は、総じて自分の仕事もやっていないし出世もできません。

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年末年始の連休明け…GWの連休明け…

本当に会社に行きたくないですよね。

かくいう僕も同じです。連休の最終日の午後18時以降からなんとも言いようのない倦怠感に襲われ、明日という名の絶望が襲いかかってくるのです。

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世の中の多くの会社員は常に鬱病と隣り合わせであり、一歩間違えれば鬱病を発症させてしまう状況下にあります。

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僕は1社目は老舗大企業メーカー、2社目はベンチャー企業、3社目は普通の上場企業というキャリアを歩んできたのですが、どの企業においても上司におべっかを使う人間が一定数存在する事実に気づきました。

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