会社員の話

パワハラ上司ってこの世に多いと思います。

僕はまだ20代ですが、これまで3回の転職を繰り返し、有能な上司にも無能な上司にも数多く接してきました。

そして本日は、その中でもパワハラ上司に的を絞り、その特徴を具体的に書いていきたいと思います。

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「働きたくもないし、仕事もできない…」

このような二重苦を抱えている高学歴サラリーマンの方も多いのではないでしょうか？

本日は、そのような高知能社会不適合者が、この世知辛い日本社会をどのように生き抜いていけば良いのか？一旦会社を辞めて働かない生活を模索してみても良いのではないか？？そんなお話をしたいと思います。

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「働きたくない！！」

アフターコロナの状況において、僕はますます働きたくないという思いを強めています。

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「良い大学を出て、良い会社に入れば人生の勝ち組となれる！」

この言葉を信じて、僕は慶應義塾大学経済学部という世間では高学歴と言われる大学を卒業し、東証一部上場の大企業に就職しました。

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「自分は大学受験で勉強を頑張ってきたのに、大学でも勉強を頑張ってきたのに、どうしてこんなにも仕事ができないんだ？？」

このように思い悩む若手サラリーマンの方も多いと思います。

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一般職というと一昔前は「稼げないし、寿退社をするための女性社員のためのキャリア」というイメージが強かったと思います。

しかし、本記事ではあえて「男で一般職は今の時代、真の勝ち組である」という主張をお話ししたいと思います。

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「このまま大企業にいても成長できない…」

と、このように思い悩む方も多いと思います。

事実、僕も大企業に勤めていた頃は、このまま今の仕事を続けていて何になるのか？大企業にいたままでは成長できないのではないか？

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2019年は僕にとって激動の1年でして、人生で初めて週4日での正社員勤務を1年間やり通しました。

ブログでは何度もお話している通りですが、僕は短期離職を3回繰り返し、無職ニートも経験し、紆余曲折を経て、今現在は週4正社員として働きながら副業で稼いでいくという勤務形態に落ち着きました。

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世の中には、上司からの評価ばかりを気にして生きている人がいます。

毎日上司に媚びへつらい、上司の言うことには全て「ハイ！」と答えるイエスマン。気にすることと言えば上司からの評価のみ。

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