キャリア論

「このまま大企業にいても成長できない…」

と、このように思い悩む方も多いと思います。

事実、僕も大企業に勤めていた頃は、このまま今の仕事を続けていて何になるのか？大企業にいたままでは成長できないのではないか？

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裁量労働制、みなし残業、見込み残業、固定残業….

色々と言い方はありますが、基本給や年俸の中に一定の残業代が含まれているとみなす制度のことを言います。

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会社で仕事をミスした…会社に行きたくない…

絶対に上司に怒られる…会社に行きたくない…

こんなことってあると思います。

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2019年は僕にとって激動の1年でして、人生で初めて週4日での正社員勤務を1年間やり通しました。

ブログでは何度もお話している通りですが、僕は短期離職を3回繰り返し、無職ニートも経験し、紆余曲折を経て、今現在は週4正社員として働きながら副業で稼いでいくという勤務形態に落ち着きました。

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世の中には、上司からの評価ばかりを気にして生きている人がいます。

毎日上司に媚びへつらい、上司の言うことには全て「ハイ！」と答えるイエスマン。気にすることと言えば上司からの評価のみ。

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週4日勤務の正社員生活を続けて3ヶ月ほどが経過し、ある程度仕事にも慣れてきました。

ということで本日は、実際に週4勤務の正社員を続けて感じたこと、メリット、身体に起きた変化などを赤裸々に綴ってみたいと思います。

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出世…それは大企業の正社員であれば誰しもが憧れる道であると思います。

かくいう僕も新卒で大企業に入社した直後は、「出世したい！」という思いで一杯でした。

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大学生から社会人になった途端に貯金しだす人っていますよね。

目標は1年目で100万貯める！！みたいな。

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令和のこのご時世になっても、未だに「定時で帰れない…」と思い悩むサラリーマンが多いそうで。

特に僕が驚いたのは、定時で帰れない新入社員が未だにいるという事実です。

新入社員なんて大した仕事も抱えていないしやることもないと思うのでさっさと帰れるとは思うのですが、どうやらそうもいかないそうです。

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昭和世代の上司というのは、僕ら平成世代の会社員にとって理解不能な人間に思えます。

その上、「自分の価値観は絶対！」と思い込んでいる昭和世代の上司は非常に多いので、彼らは僕ら平成世代にその価値観を押し付けてきます。

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