キャリアの悩み

「退職する時のマナー？まずは上司に報告？そんなもんはクソくらえだ！！！」

ということで、退職届を郵送して上司に会わずに会社を辞めた新入社員が現れましたので、本日は彼の退職体験談をお話ししつつ、上司に会うことなく、ストレスなく会社を辞めるイマドキの方法をお伝えしたいと思います。

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「自分はこの会社に向いていない…でも、とりあえず3年は勤めないと社会で通用しないって言うし…」

「会社に行きたくない…とにかく会社が嫌だ…でも、会社を辞めたら一巻の終わり….」

こんなことで思い悩んでいる方って多いと思います。

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「転職とは、キャリアアップである」

こう言うと聞こえは良いですが、僕のように特になんのスキルを得ることもないまま1年未満で会社を退職しまっては、それはキャリアアップとは呼べません。

それは、短期離職と言った方が正しいでしょう。(言葉の使い方一つで印象が変わるわけですから、言葉って面白いですよね。)

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昭和世代の上司というのは、僕ら平成世代の会社員にとって理解不能な人間に思えます。

その上、「自分の価値観は絶対！」と思い込んでいる昭和世代の上司は非常に多いので、彼らは僕ら平成世代にその価値観を押し付けてきます。

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GWが明け、5月になると、研修も終わってそろそろ本配属先に配属される新入社員も増えてきたのではないでしょうか。

どんな上司が待ち受けているのか、どんな仕事が待ち受けているのか、ワクワクなことだろうと思います。

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営業同行…

それは営業の業務引き継ぎのため、新入社員が先輩にくっついてお客さんの元へ訪問し、挨拶と自己紹介をすることです。

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また取引先とのアポの時間に遅刻した…

また会社に遅刻….どうして自分は時間を守れないんだろう？

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会社を辞めたら人生終了…

二度と社会のレールの上に戻ってくることはできない…

こんな風に思っておられる方も多いと思います。

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新入社員の皆さん、会社は楽しいですか？

もう会社を辞めたくなっていませんか？

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大学を卒業し、晴れて社会人デビュー！

と言いたいけれど、やっぱり労働は嫌だ…働きたくない！

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