短期離職を繰り返す人って世の中には意外と多いです。
例えば、僕は新卒で入社した会社を1年で辞め、2社目も3ヶ月で辞め、3社目も1年程度で辞めています。
短期離職を繰り返す人って世の中には意外と多いです。
例えば、僕は新卒で入社した会社を1年で辞め、2社目も3ヶ月で辞め、3社目も1年程度で辞めています。
「せっかく大手損保に入社したのは良いけれど、仕事がきつすぎる…早く辞めたい…」
このような悩みを抱えている損保マンも多いのではないかと思います。
「メガバンクなんかクソだ!オレは今をときめくベンチャー企業に転職して、自由でやりがいのあるキャリアを手に入れてやるんだ!」
本日はこんな思いでメガバンクを退職し、20代でベンチャー企業に転職して地獄を見た友人のお話をしていきたいと思います。
みなさんは職業訓練校ってご存知でしょうか?
失業給付って、自己都合退職だと退職してその後3ヶ月間は貰えないですよね?
「まだ入社して半年しか経っていないけど、もう会社を辞めたい…」
本日はこのような悩みを抱えている新入社員の皆さんへ向けて、記事を書いていきたいと思います。
「短期離職を繰り返してしまったら人生終了」
「短期離職を繰り返して履歴書に傷がついてしまうと、二度と年収を上げることはできない」
…などと、巷ではこんな常識が蔓延っておりますが、ハッキリ言ってこんなのは嘘です。
「会社で働くのが辛すぎる…早く会社を辞めたい…」
「最近は第二新卒サービスが流行っているし、1年経たずとも会社を辞めて大丈夫でしょw」
本日は、人材系のメガベンチャー企業から印刷大手JTCに転職し、地獄を見た話を書いていきます。
(※JTC=Japanese Traditional Companyの略称。伝統的な日系大企業のこと)
せっかく大手企業に転職して生涯年収は上がったはずなのに、人間関係や働き方がボロボロだと人は不幸になってしまうのです…
「新卒でベンチャー企業に入社したのは良いけれど、この会社はもしかしてブラック企業なんじゃないか…?」
「新卒でベンチャーに入社してまだ1年だけど、もう会社辞めたい..」
本日は、新卒で入社した小会社に見切りをつけ、第二新卒で子会社から大手企業の親会社への転職を成功させた体験談を記事にしたいと思います。
ただし、親会社の転職といっても、同グループの親会社に転職したわけではありません。