本日は、新卒で入社した小会社に見切りをつけ、第二新卒で子会社から大手企業の親会社への転職を成功させた体験談を記事にしたいと思います。
ただし、親会社の転職といっても、同グループの親会社に転職したわけではありません。
本日は、新卒で入社した小会社に見切りをつけ、第二新卒で子会社から大手企業の親会社への転職を成功させた体験談を記事にしたいと思います。
ただし、親会社の転職といっても、同グループの親会社に転職したわけではありません。
僕は20代後半で、既に短期離職を3回経験しています。
具体的に言うと、
■1社目に入社したメーカーを10ヶ月で
■2社目に入社したベンチャー企業を3ヶ月で
■3社目に入社した営業会社をわずか1年で
退職しています。
「自分は根は真面目なはずなのに、どうしてこんなにも無断欠勤を繰り返してしまうのか…?自分はクズなんじゃないか…?」
こんな悩みを抱えている方も、世の中には多いのではないかと思います。
転職エージェントって色々ありますが、中には悪質なブラック企業を紹介してくるブラック転職エージェント会社もあります。
先日、僕の会社の新入社員が会社を辞めました。
驚くことなかれ、なんと、彼は会社を無断欠勤し、ラインで上司に一言「会社辞めます!」とだけ言い残してそのまま会社に来なくなったのです。
「こんなクソ会社もう辞めてやる!」
転職先も決定しており、この会社に思い残すものは何もない。
そう思い、上司に退職したい旨を伝える。
「高学歴なのにマルチタスクができない…」
「自分は受験勉強も頑張ってきたし、偏差値の高い大学を出て一流企業に入社したはずなのに、なぜ同時並行の作業ができないのだろうか?」
先日、建材メーカーの営業職を2年で辞めた20代男性が僕の会社に転職してきました。
「なぜ建材メーカーの営業職を辞めたのか?」、その理由を彼に尋ねてみると、まあ〜建材メーカーの仕事は古臭いし、泥臭いし、労働時間は長いし、ブラックそのものだということでした…
厳しいノルマに追われ、離職率も高いことで知られる生命保険営業職(いわゆる生保レディ)
しかし、そもそも生保レディの仕事はなぜブラックなのか??生命保険の営業職ってどんな雇用形態で、どのような仕事内容なのか??ご存知ない方も多いと思います。
「大企業で働いて高い給料をもらいながら、個人でも副業でガッツリ稼ぐ!!」
こんなことを考えている方も多いと思います。事実、最近は副業ブームということもあり、大企業に勤めている知人たちから副業に関する相談、個人で稼ぐためにはどうすれば良いかの相談を受けることが多くなってきました。