就活

本日は、慶應の経済学部を卒業後、大手メーカーに就職するもわずか1年未満で退職した僕が、高学歴で大手企業に入社するのが必ずしも幸せではない理由について述べてみたいと思います。

もちろん、高学歴で大手企業に入社して幸せそうにしている友人もおりますし、どちらかというとそちらの方が大多数です。偏差値の高い大学に入学している以上、エリートは大手企業に入社すべきだという事実は間違いありません。

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最近、「求人詐欺」という言葉が流行しています。

ということで本日は、新卒で入社した1社目の大企業を10ヶ月、2社目のベンチャー企業を3ヶ月、3社目の営業会社もわずか1年程度で退職し、既に3回の転職経験をしている僕が、求人詐欺に合わないための方法をお伝えしたいと思います。

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最近はどんどん就活のあり方も新しくなってきておりまして、「ブログやYouTubeをPRして内定獲得！」なんてことも珍しくない時代に差し掛かっております。

ということで本日は、自分のブログをPRして大手SEO会社から内定を獲得したという就活生にインタビューをしてきましたので詳細を書いていきたいと思います。

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慶應経済を卒業し、新卒で入社した大企業を1年もたずにドロップアウト。

次に転職したベンチャー企業もわずか3ヶ月でドロップアウト。

次に転職した企業も1年あまりでドロップアウト

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「就活スカウトサービスに登録したはいいけど、大した企業からスカウトが来ない…」

「スカウトサービスって色々あるけど、どんな風にサービスを使えばいいの？？」

こんなことでお悩みの就活生もいらっしゃるんじゃないかと思います。

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皆さんは、「FIRE」という4文字を聞いたことがあるでしょうか？

ウォールストリート・ジャーナルの『貯蓄と倹約が最優先：40歳引退を狙う米国の若者』によれば、米国では「FIRE（Financial Independence, Retire Early＝経済的自立と早期退職）」という生き方が若者から支持を集めているとのことです。

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