会社辞める

パワハラ上司ってこの世に多いと思います。

僕はまだ20代ですが、これまで3回の転職を繰り返し、有能な上司にも無能な上司にも数多く接してきました。

そして本日は、その中でもパワハラ上司に的を絞り、その特徴を具体的に書いていきたいと思います。

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「働きたくもないし、仕事もできない…」

このような二重苦を抱えている高学歴サラリーマンの方も多いのではないでしょうか？

本日は、そのような高知能社会不適合者が、この世知辛い日本社会をどのように生き抜いていけば良いのか？一旦会社を辞めて働かない生活を模索してみても良いのではないか？？そんなお話をしたいと思います。

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「このまま大企業にいても成長できない…」

と、このように思い悩む方も多いと思います。

事実、僕も大企業に勤めていた頃は、このまま今の仕事を続けていて何になるのか？大企業にいたままでは成長できないのではないか？

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「退職する時のマナー？まずは上司に報告？そんなもんはクソくらえだ！！！」

ということで、退職届を郵送して上司に会わずに会社を辞めた新入社員が現れましたので、本日は彼の退職体験談をお話ししつつ、上司に会うことなく、ストレスなく会社を辞めるイマドキの方法をお伝えしたいと思います。

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「自分はこの会社に向いていない…でも、とりあえず3年は勤めないと社会で通用しないって言うし…」

「会社に行きたくない…とにかく会社が嫌だ…でも、会社を辞めたら一巻の終わり….」

こんなことで思い悩んでいる方って多いと思います。

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「転職とは、キャリアアップである」

こう言うと聞こえは良いですが、僕のように特になんのスキルを得ることもないまま1年未満で会社を退職しまっては、それはキャリアアップとは呼べません。

それは、短期離職と言った方が正しいでしょう。(言葉の使い方一つで印象が変わるわけですから、言葉って面白いですよね。)

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