令和のこのご時世になっても、未だに「定時で帰れない…」と思い悩むサラリーマンが多いそうで。
特に僕が驚いたのは、定時で帰れない新入社員が未だにいるという事実です。
新入社員なんて大した仕事も抱えていないしやることもないと思うのでさっさと帰れるとは思うのですが、どうやらそうもいかないそうです。
なぜ新入社員が定時に帰れないのか？定時で帰れば良い
会社
昭和世代の上司とストレスなく付き合うためにはどうすれば良いか
昭和世代の上司というのは、僕ら平成世代の会社員にとって理解不能な人間に思えます。
その上、「自分の価値観は絶対！」と思い込んでいる昭和世代の上司は非常に多いので、彼らは僕ら平成世代にその価値観を押し付けてきます。
大手食品メーカーのブラック労働の実態と会社を辞めた実体験談
学生に大人気の食品業界。
「CMでもお馴染みの名だたる大手食品メーカーに入社できれば一生人生安泰だろう」、そう考えている学生も多いと思いますし、僕ら社会人から見ても食品業界はホワイトそうだなあ、と思うことは多いです。
新卒の配属ガチャでクソ上司に当たった時の対処法
GWが明け、5月になると、研修も終わってそろそろ本配属先に配属される新入社員も増えてきたのではないでしょうか。
どんな上司が待ち受けているのか、どんな仕事が待ち受けているのか、ワクワクなことだろうと思います。
アパレル正社員を8年で辞めたデザイナーが語る！アパレル業界の闇と実態
アパレル業界….
パッと見は華やかであり、オシャレな可愛い女子が生き生きと働いているイメージがあります。しかし、その内情は超絶ブラック。
週4日勤務の正社員を3ヶ月体験してわかった週4勤務のメリット
週4日勤務の正社員生活を続けて3ヶ月ほどが経過し、ある程度仕事にも慣れてきました。
ということで本日は、実際に週4勤務の正社員を続けて感じたこと、メリット、身体に起きた変化などを赤裸々に綴ってみたいと思います。
仕事が辛いと悩む会社員は真面目すぎるのでもっと適当にやれば良い
「仕事が辛い…会社と価値観が合わない…」とお悩みの皆さん、こんばんは。
会社の仕事が辛すぎて社外人3年間の中で3回も短期離職し、逃げに逃げまくっている社会不適合者、タコペッティです。
令和こそ副業ではなく会社での出世を目指すべきだと思う
時代は平成から令和へ。
世の中の流れも「終身雇用の崩壊！」「残業ゼロへ！」と突き進む中、「会社にはもう期待できないんだから副業をやって収入源を分散化させよ！」「定時でさっさと帰って副業しろ！」などという意見も散見されます。
電話応対が苦手でできない新入社員は電話不要の仕事に就けば良い
電話応対が苦手な人っていると思うんですよ。
「新入社員の仕事は電話応対だから毎回の電話にきちんと対応しなければならないのに、しどろもどろの対応でいつも怒られてばっかり」って人。
金持ち父さんから学ぶ、アーリーリタイヤを達成するための仕事選びの基準
皆さんは、「FIRE」という4文字を聞いたことがあるでしょうか？
ウォールストリート・ジャーナルの『貯蓄と倹約が最優先：40歳引退を狙う米国の若者』によれば、米国では「FIRE（Financial Independence, Retire Early＝経済的自立と早期退職）」という生き方が若者から支持を集めているとのことです。
タコペッティのプロフィール
タコペッティ(Takopetty)
新卒で入社した大手企業を1年で退職、次のベンチャー企業も3ヶ月で退職したゆとりサラリーマンです。ニート、起業、フリーターと経験した結果、普通の会社員に落ち着きました。既に3社目ですw
当ブログでは自身の二度の短期離職経験と豊富な転職経験を活かし、若者に社会の真実を伝えることを目標に運営しております。
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