「自分はこの会社に向いていない…でも、とりあえず3年は勤めないと社会で通用しないって言うし…」
「会社に行きたくない…とにかく会社が嫌だ…でも、会社を辞めたら一巻の終わり….」
こんなことで思い悩んでいる方って多いと思います。
「自分はこの会社に向いていない…でも、とりあえず3年は勤めないと社会で通用しないって言うし…」
「会社に行きたくない…とにかく会社が嫌だ…でも、会社を辞めたら一巻の終わり….」
こんなことで思い悩んでいる方って多いと思います。
「転職とは、キャリアアップである」
こう言うと聞こえは良いですが、僕のように特になんのスキルを得ることもないまま1年未満で会社を退職しまっては、それはキャリアアップとは呼べません。
それは、短期離職と言った方が正しいでしょう。(言葉の使い方一つで印象が変わるわけですから、言葉って面白いですよね。)
陸の王者、慶應。
東洋経済さんが「慶應三田会が最強である理由」という記事も書いておりますが、慶應卒という学歴がいかに役立つかは慶應を卒業してから実感します。
最近、「求人詐欺」という言葉が流行しています。
ということで本日は、新卒で入社した1社目の大企業を10ヶ月、2社目のベンチャー企業を3ヶ月、3社目の営業会社もわずか1年程度で退職し、既に3回の転職経験をしている僕が、求人詐欺に合わないための方法をお伝えしたいと思います。
僕は先日、バリバリの営業会社から副業可能なWeb系の会社に転職しました。
実に3回目の転職です。そんな僕ですが、Web系の会社のあまりの自由さに軽くカルチャーショックを受けております。
20代後半、社会人歴3年で既に短期離職2回、転職経験2回…
1社目を1年未満で退職、2社目も3ヶ月で退職、3社目でようやく1つの会社で1年以上の経験…
こんにちは。字面だけ見ればまさしく社会不適合者、短期離職しまくりの若手会社員のタコペッティです。
皆さんは、「FIRE」という4文字を聞いたことがあるでしょうか?
ウォールストリート・ジャーナルの『貯蓄と倹約が最優先:40歳引退を狙う米国の若者』によれば、米国では「FIRE(Financial Independence, Retire Early=経済的自立と早期退職)」という生き方が若者から支持を集めているとのことです。
「年収が低い….」
「今の営業の仕事を続けてもいいけれど、自分の営業スキルならもっと給料の高い会社へ行けるのではないだろうか?」
就活失敗した…人生終了…
同級生が一流企業から内定をもらう中、自分だけ名もなき中小企業からしか内定を貰えなかった…
「とりあえず3年勤めておけ」
新卒で会社に入社してまず言われるのが、この常套句だと思います。
「会社辞めたい…」と思っても、こんな言葉に惑わされてなかなか会社を辞められない人もいると思うんです。